Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan J&T Express Cabang Solo Timur Surakarta

Putro, Muhammad Jimmi Asmoro and , Dr. M. Farid Wajdi, S.E, M.M (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan J&T Express Cabang Solo Timur Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) NASPUB_240829_095009.pdf Download (407kB)
	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN FIX.pdf Download (720kB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (130kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Download (239kB)
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (499kB)
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (274kB)
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (9kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (79kB)
	PDF (Surat Pernyataan Publikasi) Surat pernyataan naspub.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah meganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan J&T Express Cabang Solo Timur Surakarta. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi gudang sortir dan admin yang bekerja di J&T Express Cabang Solo Timur Surakarta. Sampel yang terkumpul dalam penelitian ini yaitu sebanyak 74 responden. Data yang digunakan adalah data primer dimana data diperoleh dari jawaban responden melalui kuesioner yang telah diberikan. SmartPLS 3.0 digunakan dalam penelitian sebagai alat bantu analisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yaitu dengan nilai 0,674 atau 67,4%.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Management, Business and Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MUHAMMAD JIMMI ASMORO PUTRO
Date Deposited:	30 Aug 2024 06:50
Last Modified:	30 Aug 2024 06:50
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/127920

Actions (login required)

View Item