 | Up a level |
Arief Hidayat, Muhammad and -, Prof. Muhammad Sholahuddin, S.E., M.Si., Ph.D. and -, Dr. Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si. (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Kurnia Suharya, Nia and -, Prof. Farid Wajdi, S.E., M.M., Ph.D. and -, Kussudyarsana, S.E., M.Si., Ph.D. (2026) Analisis Pengaruh Knowledge Sharing Dan Leadership Support Terhadap Kinerja Guru Dengan Kompetensi Guru Sebagai Variabel Intervening. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Mestika Dewi Sipayung, Maria and -, Kussudyarsana, S.E., M.Si., Ph.D. and -, Muhammad Sholahuddin, S.E. M.Si. (2026) Pengaruh Brand Image, Perceived Quality Dan Brand Awareness Terhadap Customer Satisfaction Dan Brand Loyalty. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rokhani HIdayat, Dayat and -, Prof. M. Farid Wajdi, M.M., Ph.D and , Drs. Wiyadi, MM, Ph.D (2026) Karakteristik Kepemimpinan Spiritual di Muhammadiyah Kota Madiun. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Saputro, Rudi and -, Prof. Dr. Jati Waskito, S.E., M.Si., CHRM and -, Dr. Rini Kuswati, S.E., M.Si, CMA (2026) Pengaruh Perceived Talent Management dan Perceived Organizational Learning Terhadap Perceived Sustainibility Performance Melalui Peran Mediasi Perceived HR Innovation dan Employee Engagement Pada PT INKA Multi Solusi. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
