PRAWESTI, SWASTIKA DYAH (2011) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN ABSENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KPP PRATAMA KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Halaman Depan)
halaman_depan.pdf Download (308kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_I.pdf Download (12kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB) |
|
|
PDF (Bab III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (128kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB) |
|
|
PDF (Bab V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf Download (8kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
Lampiran-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB) |
Abstract
Tujuan penelitian yaitu Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi terhadap produktivitas kerja karyawan dan Untuk mengetahui pengaruh yang paling dominan antara motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi terhadap karyawan pada KPP Pratama Karanganyar. Populasi dalam penelitian yaitu semua karyawan KPP Pratama Karanganyar yang berjumlah 80 karyawan. Metode pengumpulan datanya dengan observasi, dokumentasi dan kuesioner di KPP Pratama Karanganyar, sedangkan metode analisis datanya menggunakan Uji asumsi normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F-test dan koefisien determinan (R2). Hasil regresi linear berganda, nilai konstanta positif sebesar 7,317. Koefisien regresi motivasi 0,414 berpengaruh positif, lingkungan kerja 0,315 berpengaruh positif dan absensi -0,158 berpengaruh negatif. Hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 34,009 (34,009 > 2,76) dengan probabilitas sebesar 0,000 (P < 0,05), berarti motivasi, lingkungan kerja dan absensi berpengaruh serempak terhadap produktivitas dan dapat diterima. Hasil uji t, motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi sama-sama berpengaruh signifikan dengan t hitung> t tabel. Hasil dari analisis regresi berganda diperoleh angka koefisie n determinasi sebesar 0,556. Berarti 55,6% variasi perubahan produktivitas dijelaskan oleh variasi perubahan faktor-faktor motivasi, lingkungan kerja dan absensi. Sementara sisanya sebesar 44,4% produktivitas dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Motivasi kerja mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas karena koefisien beta lebih tinggi dari lingkungan kerja dan absensi yaitu 0,525.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | RAK B100/2011-30 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, lingkungan kerja dan absensi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 19 Aug 2011 10:21 |
| Last Modified: | 01 Nov 2011 09:09 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/14186 |
Actions (login required)
 |
View Item |
