PENGARUH PENGALAMAN, PENDIDIKAN DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI SPBU NGEMBAT PADAS GEMOLONG SRAGEN

KURNIA , ARLINA NOVA (2010) PENGARUH PENGALAMAN, PENDIDIKAN DAN USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI SPBU NGEMBAT PADAS GEMOLONG SRAGEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100060275.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB)
Preview	PDF B100060275.pdf Download (53kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) apakah faktor pengalaman, pendidikan dan usia secara bersama-sama mcmpunyai pcngaruh signifikan terhadap tingkat produktivitas tenaga kcrja di SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen, dan (2) faktor apakah diantara pengalaman, pendidikan dan usia yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas tenaga kerja di SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen. Penelitian merupakan deskriptif dengan uji hipotesis, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menguji kebenaran dari suatu pendapat atau untuk meneliti hubungan antar variabel dengan melalui uji hipotesis. Penelitian ini dilakukan pada karyawan SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen. Data yang diperlukan dalam penelitian ini meliputi data primer yaitu data yang bcrupa angket, dan data sekunder yang berupa dokumentasi atau catatan yang berhubungan dengan obyek penelitian. Populasi penelitian adalah seluruh Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen. Metode analisis yang peneliti gunakan adalah sebagai berikut : (1) Analisis Kualitatif yaitu analisis dengan cara menjelaskan permasalahan tanpa menggunakan perhitungan statistik, (2) Analisis Kuantitatif yaitu analisis menggunakan perhitungan statistik, sehingga hipotesis dapat diuji. Dalam hal ini peneliti menggunakan analisis uji regresi berganda, uji determinasi, analisis korelasi, uji t, dan uji F. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Hasil uji regresi berganda berupa persamaan regresi 7,990 + 1,808X1 + 1,831X2 + 0,221X3, (2) hasil uji t diperoleh thit> ttab ; tX1 = - 3,046, tX2 = 2,882, tX3 = 2,401 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%, hasil tersebut dapat diartikan bahwa perubahan secara individual pada pengalaman kerja, pendidikan dan usia mengakibatkan perubahan produktivitas kerja karyawan, (3) hasil uji F diperoleh adalah Freg > Ftab ; 27,038 > 3,26 pada taraf signifikansi 5%, dengan demikian terdapat hubungan secara simultan variabel pengalaman kerja, pendidikan dan usia terhadap produktivitas kerja karyawan SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen, (4) pengalaman kerja, pendidikan dan usia yang berada di dalam model dapat menjelaskan 69,3% variasi produktivitas kerja, dan (5) variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap produktivitas kerja di SPBU Ngembat Padas Gemolong Sragen adalah variabel pengalaman kerja (X1)

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pengalaman kerja, pendidikan, usia, produktivitas kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Edy Susilo
Date Deposited:	17 Jun 2010 09:53
Last Modified:	15 Nov 2010 02:28
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7558

Actions (login required)

View Item