Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Insentif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus PT. Andalan Finance Cab. Surakarta)

Putra, Danang Risa and -, Sri Murwanti, S.E., M.M. (2019) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Insentif, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus PT. Andalan Finance Cab. Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) Naspub_DANAGAN.pdf Download (720kB)
	PDF (Halaman Depan) Halaman Depan.pdf Download (658kB)
	PDF (Bab I) BAB I ACC.pdf Download (211kB)
	PDF (Bab II) BAB II ACC.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB) | Request a copy
	PDF (Bab III) BAB III ACC.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB) | Request a copy
	PDF (Bab IV) BAB IV ACC.pdf Restricted to Repository staff only Download (276kB) | Request a copy
	PDF (Bab V) BAB V ACC.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB) | Request a copy
	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (91kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Pernyataan Publikasi Ilmiah) SPPI.pdf Restricted to Repository staff only Download (324kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, insentif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Finance Cab. Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Andalan Finance Cab. Surakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui studi lapangan berupa kuesioner secara personal. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini memiliki beberapa temuan, pertama yaitu motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang kedua yaitu kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ketiga insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan yang keempat disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Insentif, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	DANANG RISA PUTRA
Date Deposited:	31 Jul 2019 06:39
Last Modified:	31 Jul 2019 06:39
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/74085

Actions (login required)

View Item