Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri

Nur Cahya Dwi Atmojo, Bangun and , Drs. Mujiyati, M.Si (2018) Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Wonogiri. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) bangun.pdf Download (1MB)
	PDF (Halaman Depan) halaman depan bangun baru.pdf Download (1MB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (172kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) | Request a copy
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (395kB) | Request a copy
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (106kB) | Request a copy
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Surat Pernyataan Publikasi) surat publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (159kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, penghargaan, hukuman dan penyempurnaan sistem administrasi terhadap anggaran berbasis kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Wonogiri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil pada Organisasi Perangkat Daerah bagian perencanaan dan keuangan Kabupaten Wonogiri yang ditempatkan pada Badan, Dinas dan Kantor kecuali Kecamatan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah 125 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah anlisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap anggaran berbasis kinerja, sedangkan kualitas sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, penghargaan, hukuman dan penyempurnaan sistem administrasi tidak berpengaruh terhadap anggaran berbasis kinerja

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kualitas sumber daya manusia, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, penghargaan, sanksi, penyempurnaan sistem administrasi dan anggaran berbasis kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	BANGUN NUR CAHYA DWI ATMAJA
Date Deposited:	14 Aug 2018 03:16
Last Modified:	14 Aug 2018 03:16
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/66382

Actions (login required)

View Item