ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta)

KUTSINTANI, SEPTIARA (2009) ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF B100050318.pdf Download (24kB)
	PDF B100050318.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah, pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tiga Serangkai Surakarta dan mengetahui diantara variabel upah, pelatihan kerja dan pengalaman kerja, variabel mana yang memberikan pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja kayawan PT. Tiga Serangkai Surakarta. Teknik analisis data denagn Uji Instrumen Penelitian, Uji Hipotesis (Uji t, Koefisien Determinasi/R2 dan Uji F), dan Uji Asumsi Klasik. Berdasarkan analisis regresi diperoleh Y= 3,255+0,307X1+0,257X2+ 0,259X3. Koefisien Regresi variabel Upah (b1) sebesar 0,307, variabel Pelatihan Kerja (b2) sebesar 0,257, dan variabel Pengalaman Kerja (b3) sebasar 0,259. Dengan analisis uji t dibuktikan pengujian, diperoleh hasil thitung untuk upah sebesar 2,378, pelatihan kerja sebesar 2,270, dan pengalaman kerja sebesar 2,167. Setelah dibandingkan dengan ttabel (1,960) maka diketahui bahwa thitung (>) ttabel. Sehingga diketahui upah, pelatihan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan pengujian koefisien determinasi diperoleh R2 sebesar 0,749. Hal ini berarti 74,9% variasi perubahan produktivitas dijelaskan oleh variasi perubahan faktor-faktor upah, pelatihan kerja dan pengalaman kerja. Sementara sisanya sebesar 25,1% diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut terobservasi. Pengujian uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 45,694 (45,694>2,84) dengan probabilitas sebesar 0,000 (P<0,05), hal ini berarti ketiga variabel independen secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil analisis terhadap asumsi Normalitas dengan Kolmogrov Smirnov terhadap nilai residual dari persamaan regresi , menunjukkan bahwa nilai probabilitas sebesar 0,567 karena nilai 0,567>0,05 berarti distribusi data adalah normal. Dari hasil regresi diperoleh statistik DW sebesar 1,875, karena DW berada diantara -2 dan +2 (-2 ≤ 1,875 ≤ 2), maka kesimpulannya bebas Autokorelasi. Hasil uji Multikolinieritas menunjukkan bahwa nilai VIF semua variabel independen dibawah nilai 10 dan tolerance value diatas 0,10, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi Multikolinieritas. Hasil pengujian pada probabilitas 5% menunjukkan nilai probabilitas dari keempat variabel lebih besar dari 0,05, maka dapat disimpulkan untuk ketiga variabel tidak ada masalah Heteroskedastisitas.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Upah, Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja dan Produktivitas Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	20 Nov 2009 08:19
Last Modified:	16 Nov 2010 01:05
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4867

Actions (login required)

View Item