Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang

Setyanto, Heri and , Drs. Mohammad Amir, M.Si. (2015) Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Halaman Depan) 03. Halaman Depan.pdf Download (1MB)
	PDF (Bab I) 04. BAB I.pdf Download (156kB)
	PDF (Bab II) 05. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)
	PDF (Bab III) 06. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (179kB)
	PDF (Bab IV) 07. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	PDF (Bab V) 08. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	PDF (Daftar Pustaka) 09. Daftar Pustaka.pdf Download (178kB)
	PDF (Lampiran) 10. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)
	PDF (Naskah Publikasi) 02. Naskah Publikasi.pdf Download (1MB)

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja seseorang dimana seseorang memiliki tanggung jawab yang telah ditetapkan oleh perusahaan untuk mencapai persyaratan- persyaratan pekerjaan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Faktor mempengaruhi kinerja antara lain stress kerja, fisik, dan kesehatan, keadaan alam, iklim,pengetahuan dan ketrampilan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan, tingkat kinerja karyawan, tingkat stres kerja, peran stress kerja terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara stress kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang. Sampel penelitian berjumlah 100 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan quota. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala stress kerja dan data dokumentasi kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar - 0,632, p = 0,000 (p < 0,01). Hasil menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Peranan atau sumbangan efektif stres kerja dengan kinerja karyawan 39,9% ditunjukkan oleh koefisien determinan (r2) sebesar 0,399 atau pengaruh stres kerja dengan kinerja karyawan memiliki 39,9%, hal ini masih terdapat 60,1% faktor-faktor lain yang mempengaruhinya. Kategorisasi stres kerja PT. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang tergolong sedang yang ditunjukkkan dari rerata empirik (RE) sebesar 65,48 dan rerata hopotetik (RH) sebesar 72,5 dan kategorisasi kinerja karyawan PT. Samkyung Jaya Garment Di Kabupaten Semarang tergolong cukup yang ditunjukkan dari rerata empirik (RE) sebesar 69,72.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Setiawan Setiawan BL
Date Deposited:	18 Sep 2015 03:55
Last Modified:	12 Oct 2021 12:03
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37478

Actions (login required)

View Item