Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Regulasi Emosi Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di PT. Bengawantex

Aprilia, Rohmah Putri and , Rizqi Zulfa Qatrunnada, S.Psi., M.Psi, Psikolog (2023) Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Regulasi Emosi Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di PT. Bengawantex. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) NASPUB_F100190177_ROHMAH PUTRI A.pdf Download (342kB)
	PDF (Halaman Depan) HAL DEPAN.pdf Download (1MB)
	PDF (Pendahuluan) PENDAHULUAN.pdf Download (184kB)
	PDF (Hasil dan Pembahasan) HASIL & PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB)
	PDF (Kesimpulan) KESIMPULAN & SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (32kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)
	PDF (Surat Pernyataan Publikasi) Surat-Pernyataan-Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB)

Abstract

Keberlangsungan suatu organisasi sangat bergantung pada sumber daya manusia sebagai pelaku dalam menjalankan aktivitas organisasi. Pekerja wanita juga turut berpartisipasi dan berperan aktif dalam lingkungan organisasi dimana hasil kerja tersebut tentunya dapat dipengaruhi oleh banyak hal seperti konflik peran ganda dan regulasi emosi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh konflik peran ganda dan regulasi emosi terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Bengawantex. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan skala likert yakni skala konflik peran ganda, skala regulasi emosi dan skala kinerja. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 111 karyawan wanita PT. Bengawantex dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran ganda dan regulasi emosi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Bengawantex, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Bengawantex, dan regulasi emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan wanita di PT. Bengawantex. Sumbangan efektif pada penelitian ini sebesar 27 % dengan rincian variabel konflik peran ganda sebesar 4,6 % dan variabel regulasi emosi sebesar 22,4 % sedangkan 73 % lainnya ditentukan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan wanita, konflik peran ganda, regulasi emosi
Subjects:	B Philosophy (General); Religion > BB Psychology B Philosophy (General); Religion > BB Psychology > BB3 Personality Psychology B Philosophy (General); Religion > BB Psychology > BB5 industrial psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	ROHMAH PUTRI APRILIA
Date Deposited:	22 Aug 2023 02:34
Last Modified:	22 Aug 2023 02:34
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/115593

Actions (login required)

View Item