Arief Hidayat, Muhammad and -, Prof. Muhammad Sholahuddin, S.E., M.Si., Ph.D. and -, Dr. Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si. (2026) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](https://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Halaman Depan)
Halaman Depan.pdf Download (2MB) |
|
PDF (Bab I)
BAB I.pdf Download (205kB) |
|
PDF (Bab II)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) |
|
PDF (Bab III)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (212kB) |
|
PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB) |
|
PDF (Bab V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB) |
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) |
|
PDF (Surat Pernyataan Publikasi)
Surat Pernyataan Publikasi.pdf Restricted to Repository staff only Download (461kB) |
|
PDF (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Palang Merah Indonesia (PMI) Kota Surakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Data diperoleh dari 124 responden melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, kepuasan kerja terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur manajemen sistem dan memberikan rekomendasi bagi organisasi nirlaba untuk meningkatkan kinerja melalui penguatan aspek sumber daya manusia.
| Item Type: | Thesis (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan; Kompensasi; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Management, Business and Labor > Management > Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S2 Manajemen |
| Depositing User: | M. ARIEF HIDAYAT |
| Date Deposited: | 14 Feb 2026 02:57 |
| Last Modified: | 14 Feb 2026 02:57 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/142294 |
Actions (login required)
 |
View Item |
