PENGARUH SELEKSI DAN PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. NAGA BHUANA DI SUKOHARJO

KURNIAWAN, DODY (2009) PENGARUH SELEKSI DAN PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. NAGA BHUANA DI SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040446.pdf Download (38kB)
	PDF B100040446.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)

Abstract

Ukuran prestasi kerja karyawan dalam perusahaan dapat dinilai dari kemampuan seseorang karyawan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan kepadanya secara maksimal. Bagaimana ia menjalankan tugas sesuai rencana kerja yang ada, dengan penuh tanggung jawab. Ini tidak akan tercapai jika tidak dimulai dengan proses seleksi dan pemeliharaan karyawan secara sungguh-sungguh. kuesioner secara langsung kepada karyawan PT. Naga Bhuana Sukoharjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi karyawan, pemeliharaan karyawan, dan pengembangan karier terhadap karyawan PT. Naga Bhuana Sukoharjo. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan-karyawan yang bekerja di PT. Naga Bhuana Sukoharjo. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu suatu teknik pengambilan sampel dimana semua anggota populasinya dipakai sebagai sampel, jadi jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t dapat disimpulkan bahwa variabel seleksi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel seleksi karyawan sebesar 0,007 (p < 0,05). Variabel pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas thitung untuk variabel pemeliharaan karyawan sebesar 0,00 (ρ < 0,05). Hasil uji F menunjukkan seleksi karyawan dan pemeliharaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas F hitung sebesar 0,000 (p < 0,05).

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	seleksi karyawan, pemeliharaan karyawan, prestasi kerja karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	26 Jan 2010 08:58
Last Modified:	25 Oct 2011 05:03
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5786

Actions (login required)

View Item