NORMAWATI, FITRI (2005) PENGARUH UPAH DAN TINGKAT KEHADIRAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PENGECORAN LOGAM BENGKEL ARIES DI DESA MUNGGUR KECAMATAN MOJOGEDANG KARANGANYAR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B100010383.pdf Download (30kB) |
|
|
PDF
B100010383.pdf Restricted to Repository staff only Download (174kB) |
Abstract
Masalah upah merupakan unsur penting dalam hubungannya dengan produktivitas karyawan dan juga dengan laba perusahaan. Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kesadaran karyawan untuk mau bekerja dan memiliki semangat kerja sebagai indikasi dari turunnya semangat kerja dan kegairahan kerja maka masalah ketidakhadiran karyawan perlu mendapatkan perhatian dari pimpinan perusahaan.Perumusan masalah yang dikemukakan adalah 1) Apakah pemberian upah dan tingkat kehadiran berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan ; 2) variabel manakah yang paling dominan antara upah dari tingkat kehadiran terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini hipotesis yang dikemukakan penulis adalah 1) diduga terdapat pengaruh antara pemberian upah dan tingkatkehadiran terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan ; 2) Diduga upah mempunyai pengaruh paling dominan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Metode pengumpulan data dengan mengambil semua populasi atau seluruh karyawan Bengkel Aries yang berjumlah 49 untuk menjadi sampel penelitian, dengan alat analisa regresi linier berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Berdasarkan analisis dengan metode analisa regresi linier berganda dapat diperoleh persamaan regresi y = 2,024 + 0,122 x1 + 0,20 3x2 yang berarti bahwa perubahan positif pada kedua variabel independen (upah dan tingkat kehadiran) akan meningkatkan variabel dependen (produktivitas kerja karyawan).
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh, tingkat kehadiran, upah, produktivitas kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Users 10 not found. |
| Date Deposited: | 03 Dec 2009 07:36 |
| Last Modified: | 15 Nov 2010 22:38 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5190 |
Actions (login required)
 |
View Item |
