Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Di Surakarta Tahun 2014

Sari, Patria Maya and , Drs. Djoko Suwandi, SE., M.Pd. (2015) Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco Di Surakarta Tahun 2014. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) ARTIKEL PUBLIKASI.pdf Download (995kB)
	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (264kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (234kB)
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (456kB)
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (553kB)
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (16kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF (Pernyataan Publikasi) Pernyataan Artikel Publikasi Ilmiah.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesia Tobacco di Surakarta Tahun 2014; 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesia Tobacco di Surakarta Tahun 2014; 3) Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco di Surakarta Tahun 2014. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Djitoe Indonesian Tobacco di Surakarta Tahun 2014 yang berjumlah 180 karyawan. Sampel diambil sebanyak 119 karyawan dengan metode Simple Random Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi dan angket. Angket sebelumnya diujicobakan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji F, uji t, uji R 2 , dan sumbangan relatif dan efektif. Hasil analisis regresi linear berganda memperoleh persamaan garis regresi Y=6,510+0,404X1+0,311X2. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa: 1) Pengawasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco di Surakarta Tahun 2014. Hasil analisis regresi linear berganda (uji t) memperoleh nilai thitung>ttabel yaitu 3,886 > 1,981 pada taraf signifikansi < 0,05 yaitu 0,000 dengan sumbangan relatif 57,9% dan sumbangan efektif 17,8%; 2) Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco di Surakarta Tahun 2014. Hasil analisis regresi linear berganda (uji t) memperoleh nilai thitung>ttabel yaitu 3.050 > 1,981 pada taraf signifikansi < 0,05 yaitu 0,003 dengan sumbangan relatif 42,1% dan sumbangan efektif 13,0%; 3) Pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Djitoe Indonesian Tobacco di Surakarta Tahun 2014. Hal ini terbukti dari analisis regresi linear berganda (uji F) yang memperoleh nilai Fhitung>Ftabel yaitu 25,853 > 3,074 pada taraf signifikansi < 0,05 yaitu 0,000. Secara keseluruhan variabel pengawasan kerja dan disiplin kerja memberikan pegaruh sumbangan efektif sebesar 30,8% terhadap kinerja karyawan, sisanya 69,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar peneliti seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, dll.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pengawasan kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	L Education > LB Theory and practice of education
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Patria Maya Sari
Date Deposited:	06 Jul 2015 04:10
Last Modified:	11 Oct 2021 06:54
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/34243

Actions (login required)

View Item