Wiharjo, Anton (2008) PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN CV. CAHYO NUGROHO JATI DI BAKI SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B100040074.pdf Download (188kB) |
|
|
PDF
B100040074.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Cahyo Nugroho Jati di Baki Sukoharjo, serta mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Cahyo Nugroho Jati di Baki Sukoharjo. Sehingga dari hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan kepada pimpinan perusahaan, khususnya yang bergerak dibidang garment mengenai pentingnya faktor upah dan kepemimpinan dalam rangka meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan Penelitian ini merupakan penelitian struktural yang memungkinkan pengujian sebuah rangkaian hubungan yang relative “rumit” secara simultan, sehingga pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation modeling (SEM). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Cahyo Nugroho Jati di Baki Sukoharjo, sedangkan sampel penelitian adalah 100 karyawan CV. Cahyo Nugroho Jati di Baki Sukoharjo dengan convenience sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa upah (X1) dengan kepemimpinan (X2) diperoleh nilai C.R sebesar 3,201 (p = 0,001), sehingga upah mempunyai hubungan yang signifikan dengan kepemimpinan. Kepemimpinan (X2) dengan kepuasan kerja (Y1) diperoleh nilai C.R sebesar 4,281 (p= 0,000), sehingga kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kepuasan kerja (Y1) dengan kinerja karyawan (Y2) diperoleh nilai C.R sebesar 7,440 (p= 0,000), sehingga kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian direct effect, indirect effect, dan total effect diketahui bahwa pada kenyataannya upah dan kepemimpinan mempunyai kontribusi secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan CV. Cahyo Nugroho Jati melalui kepuasan kerja.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: upah, kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Mr. Edy Suparno |
| Date Deposited: | 12 Jun 2009 08:50 |
| Last Modified: | 16 Nov 2010 21:49 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2591 |
Actions (login required)
 |
View Item |
