Jati, Agung Nugroho and , Prof. Dr. Sutama, M.Pd (2013) Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Perilaku Ekstra Peran: Studi Empiris pada Para Guru Sekolah Menengah Pertama Rintisan Sekolah Berstandar Internasional di Kabupaten Klaten. Thesis thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (353kB) |
|
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf Download (775kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_I.pdf Download (184kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (405kB) |
|
|
PDF (Bab III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB) |
|
|
PDF (Bab V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (215kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (909kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasional terhadap perilaku ekstra peran para guru Sekolah Menengah Pertama Rintisan Sekolah Berstandar Internasional di Kabupaten Klaten. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal yang bertujuan untuk menguji hubungan sebab akibat. Subjek penelitian ini adalah para guru Sekolah Menengah Pertama Rintisan Sekolah Pertama di Kabupaten Klaten. Populasi sebesar 73 orang dan sampel yang digunakan sebesar 55 orang. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap perilaku ekstra peran, baik secara simultan maupun parsial. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,727. Hal ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasional) mampu menjelaskan sebesar 72,7% variasi yang terjadi pada variabel dependen (perilaku ekstra peran) dan variasi lainnya sebesar 28,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak tercakup dalam penelitian ini.
| Item Type: | Karya ilmiah (Thesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | perilaku ekstra peran, kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, komitmen organisasioal |
| Subjects: | L Education > LC Special aspects of education |
| Divisions: | Fakultas Pasca Sarjana > Magister Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 30 May 2013 07:53 |
| Last Modified: | 21 Oct 2021 02:17 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/24293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
