KEPUASAN TENAGA PENDIDIKAN TERHADAP PEMBINAAN DAN LAYANAN KESEJAHTERAAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Nurjaya, Syaiful (2008) KEPUASAN TENAGA PENDIDIKAN TERHADAP PEMBINAAN DAN LAYANAN KESEJAHTERAAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040015.pdf Download (197kB)
	PDF B100040015.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan tenaga pendidikan terhadap pembinaan dan layanan kesejahteraan di Universitas Muhammadiyah Surakarta dan mengetahui kepuasan tenaga pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta berbeda menurut latar belakang demografi. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi, masukan dan sumbangan pemikiran dalam bagi Universitas Muhammadiyah Surakarta dalam usaha meningkatkan kepuasan tenaga pendidikan. Untuk menjawab hipotesis dalam penelitian digunakan alat analisis analisis one way analysis of variance (Anova), yaitu suatu metode statistika yang dipergunakan untuk memperbandingkan karakteristik populasi, dalam hal ini populasi yang akan dibandingkan berjumlah lebih dari dua. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta, sedangkan sampel yang diambil adalah sejumlah 50 orang karyawan tenaga pendidikan. Berdasarkan hasil penelitian dilihat dari jenis kelamin, usia, pendidikan dan masa kerja karyawan dari segi pembinaan merasa kurang puas terhadap kepuasan orientasi, efektivitas orientasi, pemahaman orientasi, ketertarikan pada orientasi penciptaan lingkungan kerja yang sehat, pengembangan kemampuan dan ketrampilan, pelatihan dan pengembangan, pelatihan dan pengembangan yang memotivasi, pelatihan dan pengembangan serta merasa puas terhadap pelatihan dan pengembangan yang membantu di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Sedangkan dari segi layanan kesejahteraan berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan dan masa kerja karyawan meras kurang puas terhadap insentif dan tunjangan, rasa aman dengan insentif dan tunjangan, kesesuaian insentif dan tunjangan dan merasa puas pada perhatian terhadap insentif dan tunjangan serta tunjangan kesehatan di Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hasil secara keseluruhan dengan pengujian Anova dapat diketahui bahwa untuk pembinaan dan layanan kesejahteraan dari segi jenis kelamin, pendidikan dan masa kerja tidak terdapat variabel yang signifikan, sehingga pemberian pembinaan dan layanan kesejahteraan pada tenaga pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta tidak terdapat perbedaan yang signifikan, atau tidak terdapat diskriminasi pembinaan dan layanan kesejahteraan pada tenaga pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	pembinaan, layanan kesejahteraan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	29 May 2009 03:41
Last Modified:	02 Jan 2012 05:12
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1841

Actions (login required)

View Item