Sunarni, Sri (2011) Analisis Antara Hubungan Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Kinerja Karyawan Di PT. Aksara Solo Pos. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Halaman Depan)
02._Halaman_Depan.pdf Download (148kB) |
|
|
PDF (Bab I)
03._BAB_I.pdf Download (97kB) |
|
|
PDF (Bab II)
04._BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (192kB) |
|
|
PDF (Bab III)
05._BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (146kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
06._BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
|
|
PDF (Bab V)
07._BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
08._DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (141kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
09._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (11kB) |
Abstract
Suatu organisasi (perusahaan) dibangun dan dikelola dengan komunikasi. Artinya, ketika proses komunikasi antar komponen dari unit-unit kerja tersebut dapat diselenggarakan secara harmonis, maka organisasi tersebut semakin kokoh dan kinerja karyawan akan meningkat. Adanya komunikasi yang sehat dan baik antara sub kerja yang satu dengan yang lain, diharapkan akan turut membantu perkembangan kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efektifitas komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Aksara Solopos. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif interaktif yaitu proses analisis yang terus-menerus yang meliputi 3 hal yaitu: reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan atau verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi organisasi di PT. Aksara Solopos berjalan dengan lancar dan efektif. Komunikasi organisasi di PT. Aksara Solopos dilakukan secara vertikal, horisontal, dan diagonal. Komunikasi organisasi karyawan di PT. Aksara Solopos sudah optimal. Namun masih ada hambatan yaitu kurang optimalnya komunikasi ke atas yaitu komunikasi dari bawahan ke atasan. Sedangkan komunikasi ke bawah yang dilakukan oleh atasan di PT. Aksara Solopos telah baik, hal ini ditunjukkandengan atasan telah memberikan perintah secara jelas kepada karyawan. Selain itu komunikasi horizontal juga telah baik, hal ini ditunjukkan dengan adanya komunikasi antar rekan sekerja dalam hal menyelesaikan tugas pekerjaan; (2) Komunikasi organisasi di PT. Aksara Solopos berperan besar terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan semakin baiknya informasi yang diberikan oleh atasan kepada bawahan, baiknya informasi yang diberikan oleh bawahan kepada atasan serta baiknya pertukaran informasi di antara karyawan.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | RAK L100/2011 - 13 |
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi dan Informatika > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 16 Dec 2011 11:07 |
| Last Modified: | 18 Jan 2012 06:03 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/16143 |
Actions (login required)
 |
View Item |
