HAPSARI, INDHITIA (2011) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PT. BANK CIMB NIAGA TBK SOLO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf Download (288kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_I.pdf Download (13kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (43kB) |
|
|
PDF (Bba III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (90kB) |
|
|
PDF (Bba V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (9kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (6kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB) |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kebutuhan prestasi terhadap produktivitas kerja pegawai. 2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas kerja pegawai. 3) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kebutuhan pertemanan terhadap produktivitas kerja pegawai. 4) Untuk mengetahui variabel mana yang paling mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Hipotesis penelitian adalah 1) Diduga ada pengaruh yang signifikan antara kebutuhan prestasi terhadap produktivitas kerja pegawai. 2) Diduga ada pengaruh yang signifikan antara kebutuhan kekuasaan terhadap produktivitas kerja pegawai. 3) Diduga ada pengaruh yang signifikan antara kebutuhan pertemanan terhadap produktivitas kerja pegawai. 4) Diduga kebutuhan akan prestasi paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Berdasarkan hasil uji F diperoleh maka Ho ditolak berarti secara bersamasama variabel Kebutuhan Prestasi (X1), Kebutuhan Kekuasaan (X2), dan Kebutuhan Pertemanan (X3) terhadap Produktivitas Kerja Pegawai berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (Y). Berdasarkan hasil uji t diperoleh kebutuhan prestasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Variabel kebutuhan kekuasaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Variabel kebutuhan pertemanan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kebutuhan Prestasi, Kebutuhan Kekuasaan, Kebutuhan Pertemanan dan Produktivitas Kerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 22 Aug 2011 04:14 |
| Last Modified: | 22 Aug 2011 04:14 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/14206 |
Actions (login required)
 |
View Item |
