MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Rumah Sakit di Wilayah Surakarta)

Ardiyanti, Hendri Prasetya (2008) MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Rumah Sakit di Wilayah Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF B_200_040_091.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perkembangan dunia bisnis saat ini menunjukkan persaingan yang semakin ketat, dan menuntut organisasi untuk mengevaluasi diri sehingga sasaran yang ditetapkan dapat tercapai. Oleh karena itu, manajer perusahan dituntut untuk dapat mengantisipasi keadaan tersebut dengan cepat dan cermat yaitu dengan membuat perencanaan yang berupa anggaran. Partisipasi manajer dalam proses penyusunan anggaran mengarah pada seberapa besar tingkat keterlibatan manajer dalam menyusun anggaran, serta melaksanakannya untuk mencapai target anggaran. Pengaruh partisipasi dalam proses penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial akan tinggi apabila motivasi yang dimiliki manajer tinggi dan pelimpahan wewenang yang diberikan pada tingkat desentralisasi tinggi. Adapun tujuan dalam penelitian ini, adalah : 1) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial; 2) untuk menganalisis pengaruh pelimpahan wewenang terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Dalam penelitian ini, sampel yang diteliti adalah manajer menengah (kepala bagian) yang bekerja pada rumah sakit di wilayah Surakarta. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 42 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dengan judgement sampling, sedangkan metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai hasil analisis berganda memperoleh nilai thitung > ttabel (3,209 > 1,960) dengan p-value untuk variabel interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi sebesar 0,003 diterima pada taraf signifikansi 5% (ρ < 0,05). Artinya motivasi merupakan variabel moderating yang dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. 2) Pelimpahan wewenang berpengaruh secara signifikan terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh hasil analisis berganda memperoleh nilai thitung > ttabel (2,889 > 1,960) dengan p-value untuk variabel interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan pelimpahan wewenang sebesar 0,006 diterima pada taraf signifikansi 5% (ρ < 0,05). Artinya pelimpahan wewenang merupakan variabel moderating yang dapat mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Manajerial, Motivasi, Pelimpahan Wewenang
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	05 Jul 2008 04:37
Last Modified:	17 Nov 2010 13:54
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/88

Actions (login required)

View Item