PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO

SUPRAPTO, TEGUH IMAM (2010) PENGARUH SIKAP MANDIRI DAN PERSEPSI TENTANG KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN CV. SUMBER JATI SUKOHARJO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF A210050145.pdf Download (56kB)
	PDF A210050145.pdf Restricted to Repository staff only Download (703kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh sikap mandiri terhadap etos kerja karyawan; 2) pengaruh persepsi tentang karakteristik kerja terhadap etos kerja karyawan; 3) pengaruh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo yang berjumlah 76 orang. Sampel diambil sebanyak 40 orang karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi ganda, uji t, uji F, uji R2. Hasil analisis memperoleh persamaan regresi : Y = 26,050 + 0,457.X1 + 0,366.X2. Persamaan tersebut menunjukkan bahwa etos kerja karyawan dipengaruhi oleh sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja yang. Uji F diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu 56,673 > 3,23 dengan taraf signifikansi 5% berarti antara sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap etos kerja karyawan. Uji t untuk variabel sikap mandiri diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,565 > 2,021 dengan taraf signifikansi 5% dan variabel persepsi tentang karakteristik kerja diperoleh thitung > ttabel yaitu 3,811 > 2,021 pada taraf signifikansi 5%.Kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap etos kerja karyawan CV. Sumber Jati Sukoharjo. Variabel sikap mandiri memberikan sumbangan efektif 36,3%, variabel persepsi tentang karakteristik kerja memberikan sumbangan efektif 39,1%. Secara keseluruhan variabel sikap mandiri dan persepsi tentang karakteristik kerja berpengaruh terhadap etos kerja karyawan sebesar 75,4% sedangkan sisanya 24,6% dipengaruhi oleh varibel lain.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	sikap mandiri, persepsi tentang karakteristik kerja, etos kerja
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi
Depositing User:	Users 1504 not found.
Date Deposited:	28 Sep 2010 08:42
Last Modified:	14 Nov 2010 15:55
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/8599

Actions (login required)

View Item