HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Oktamandani , Y. Purwidha (2010) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF F100020118.pdf Download (63kB)
	PDF F100020118.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)

Abstract

Efektivitas kerja akan memegang peranan yang sangat penting dalam fungsi pengembangan perusahaan, karena bila karyawan bekerja secara efektif maka perusahaan tersebut akan dapat memaksimalkan sumber daya manusia yang ada untuk menghadapi segala permasalahan yang muncul, baik dari segi industrial maupun hubungan antar manusia. Banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja diantarannya persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan efektivitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan ada hubungan positif antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan efektivitas kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan P.T.Kusumaputra Santosa Karanganyar berjumlah 70 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dan skala efektivitas kerja. Metode analisis data menggunakan teknik korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diketahui ada nilai r = 0,494; p = 0,000(p < 0,01) berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap lingkungan psikososial dengan efektivitas kerja. Semakin tinggi (positif) persepsi terhadap lingkungan psikososial maka semakin tinggi efektivitas kerja. Sumbangan efektif persepsi terhadap lingkungan psikososial terhadap efektivitas kerja sebesar 24,4% Berdasarkan hasil analisis diketahui rerata empirik persepsi terhadap lingkungan psiksosial= 128,400; rerata hipotetik= 110; berarti persepsi terhadap lingkungan psiksosial pada subjek tergolong tinggi. Rerata empirik efektivitas kerja= 116,071 dan rerata hipotetik = 117,5 berarti efektivitas kerja pada subjek penelitian tergolong sedang. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap lingkungan psikososial kerja dengan efektivitas kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan psikososial kerja,efektivitas kerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Musyarofah Siti
Date Deposited:	21 Jun 2010 09:07
Last Modified:	15 Nov 2010 01:45
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7642

Actions (login required)

View Item