FAKTOR-FAKTOR YANG MELATARBELAKANGI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Perguruan Tinggi di Wilayah Surakarta)

SUKMA , DISTIA ANUGRAH (2010) FAKTOR-FAKTOR YANG MELATARBELAKANGI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK DAN NON AKUNTAN PUBLIK (Studi Empiris Perguruan Tinggi di Wilayah Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta .

Preview	PDF B200060118.pdf Download (288kB)
	PDF B200060118.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “ Faktor – Faktor yang Melatarbelakangi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik” (Studi Empiris Perguruan Tinggi Wilayah Surakarta). Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor – faktor yang melatarbelaknagi pilihan karier mahasiswa akuntansi dan faktor – faktor dominan yang nyata melatarbelakangi pilihan karier mahasiswa akuntansi di Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan non probability sampling, meliputi metode convenience sampling dan purposive sampling. Untuk menguji hipotesis penelitian menggunakan analisis uji beda yang digunakan untuk membedakan faktor – faktor dominan yang nyata melatarbelakangi pilihan karier mahasiswa akuntansi, sebagai akuntan publik dan non akuntan publik. Faktor – faktor yang melatarbelakangi pilihan karier mahasiswa yang diuji dalam penelitian ini meliputi gaji, lingkungan kerja, nilai – nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja. Hasil uji multivariate test of significance dengan Wilk’s Lambda menunjukan nilai 0,706 atau sama dengan chi square sebesar 23,641 dengan signifikansi sebesar 0,000 (p>0,05), dapat nilai rata – rata score diskriminant untuk kedua kelompok pilihan karier berbeda secara signifikan. Sedangkan Hasil canocical correlation besarnya Square canocical correlation (CR2 ) =0,294. Jadi dapat disimpulkan bahwa 29,4% variasi kelompok pilihan karir dapat dijelaskan oleh variabel gaji, lingkungan kerja, nilai sosial dan pertimbangan pasar. Hasil probabilitas F dari analisis multiple diskriminant analysis ( MDA ) dengan menggunakan uji Wilk’s Lambda menunjukan nilai probabilitas F dari variabel gaji 0,364 dan lingkungan kerja 0,827, nilai tersebut diatas 0,05, artinya mahasiswa mempunyai persepsi yang sama dalam pilihan karier berdasarkan gaji dan lingkungan kerja. Sedangkan nilai probabilitas F untuk variabel nilai – nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja masing – masing sebesar 0,000, lebih kecil dari nilai signifikan 5% (0,000<0,05). Hal ini berarti terdapat perbedaan persepsi mahasiswa dalam pilihan karier berdasarkan nilai – nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pilihan karier mahasiswa dilatarbelakangi secara dominan oleh faktor nilai – nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaji, Lingkungan Kerja, Nilai – nilai sosial, Pertimbangan pasar kerja dan Pilihan karier
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Users 1504 not found.
Date Deposited:	17 Jun 2010 09:26
Last Modified:	15 Nov 2010 02:29
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/7555

Actions (login required)

View Item