HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS SUMBERLAWANG DAN PUSKESMAS 1 TANON KABUPATEN SRAGEN

WIBOWO, FEDRI (2009) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PELAYANAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS SUMBERLAWANG DAN PUSKESMAS 1 TANON KABUPATEN SRAGEN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF J210050078.pdf Download (165kB)
	PDF J210050078.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)

Abstract

Latar Belakang: Dengan adanya dukungan dan dorongan pemerintah melalui surat Keputusan Menpan No. 18 Tahun 1993 tentang tata laksana pelayanan prima, surat Keputusan Menkes No. 145 Tahun 1999 tentang peluncuran pelayanan prima dan instruksi, surat Keputusan Menkes No. 828 Tahun 1999 tentang pelayanan prima dalam bidang kesehatan. Sehingga membuat Institusi harus mampu memberikan dan mengupayakan pelayanan prima yang bermutu agar dapat memberikan kepuasan dan kenyamanan kepada pasien. Mutu pelayanan menggambarkan kinerja dari perawat. Faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah Motivasi. Motivasi dirumuskan sebagai perilaku yang ditujukan pada sasaran dan berkaitan dengan tingkat usaha seseorang dalam mengejar sesuai tujuan yang berkaitan dengan kinerja. Tujuan: Untuk Mengetahui ada tidaknya hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan di Puskesmas Sumberlawang dan Puskesmas 1 Tanon Kabupaten Sragen. Metode: Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan belah lintang (cross sectional) dengan mengunakan kuesioner yang telah dilakukan uji validitas dan reliabilitas di Puskesmas Sukodono Kabupaten Sragen pada bulan September 2009, dengan hasil seluruh pernyataan valid dan hasil reliabilitas seluruh pernyatan sangat reliabel. Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di Puskesmas Sumberlawang dan Tanon 1 Kabupaten Sragen dengan sampel penelitian sebanyak 29 perawat. Analisa data menggunakan tehnik analisis statistik nonparametric correlation dari spearman´s. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukkan Ada hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan di Puskesmas Sumberlawang dan Puskesmas 1 Tanon, Kabupaten Sragen. Saran: Manajemen perlu memberikan motivasi kepada perawat karena dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan motivasi terus-menerus maka pelaksanaan kinerja perawat meningkat.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kinerja dan perawat dalam pelayanan Keperawatan
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	Fakultas Ilmu Kesehatan > Keperawatan
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	23 Feb 2010 03:42
Last Modified:	15 Nov 2010 13:35
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6430

Actions (login required)

View Item