HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEGIGIHAN KERJA PADA GURU

FIRMANSYAH, DHANY (2009) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEGIGIHAN KERJA PADA GURU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF F100040217.pdf Download (377kB)
	PDF F100040217.pdf Restricted to Repository staff only Download (362kB)

Abstract

Sekarang ini banyak guru tidak menguasai metode-metode pengajaran. Guru hanya tahu metode pembelajaran versi monolog. Penguasaan guru dalam berbagai metode amat dibutuhkan. Hal itu antara lain mengingat murid mempunyai kebutuhan berbeda sehingga harus dipenuhi dengan cara berbeda. kualitas guru rendah dan perlu dilakukan perbaikan karena sebagian besar guru Kurang memiliki komitmen secara profesional sehingga mengurangi tanggung jawabnya sebagai pendidik. Sikap guru yang tidak komitmen dapat diketahui melalui sikap tidak disiplin, seperti terlambat masuk ke sekolah atau meninggalkan sekolah untuk kepentingan pribadi sehingga berpengaruh kurangnya tanggung jawab guru terhadap tugasnya. Kenyataan tersebut sekaligus menunjukkan guru kurang gigih dalam menjalankan pekerjaannya sebagai pendidik. Kegigihan, keuletan, ketekunan dan keteguhan hati merupakan perilaku yang harus dimiliki orang yang ingin berhasil dalam bidangnya. Hipotesis dalam penelitian ini, yaitu: ada hubungan positif antara self efficacy dengan kegigihan kerja pada guru. Semakin tinggi self efficacy yang dimiliki guru, maka akan semakin kuat kegigihan guru. Sebaliknya, semakin rendah self efficacy maka kegigihan guru semakin lemah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Hubungan antara self efficacy dengan kegigihan kerja pada guru. (2) Besar sumbangan efektif self efficacy terhadap kegigigan kerja pada guru. (3) Tingkat self efficacy pada guru. (4) Tingkat kegigihan kerja pada guru. Populasi dalam penelitian ini seluruh adalah seluruh guru SMP Negeri II Wonosobo menggunakan studi populasi. Alat pengumpulan data menggunakan dua skala psikologis, yaitu skala self efficacy dan skala kegigihan. Analisis data menggunakan korelasi product moment. Kesimpulan hasil penelitian ini yaitu: (1) Ada hubungan yang positif yang sangat signifikan antara kegigihan kerja dengan self efficacy. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis korelasi product moment diperoleh hasil rxy = sebesar 0,663, dengan p = 0,000 (p  0,01). (2) Sumbangan self efficacy terhadap kegigihan kerja sebesar 66,3%, yang berarti masih terdapat 33,7% variabel-variabel lain yang mempengaruhi kegigihan kerja di luar variabel self efficacy. Variabel-variabel tersebut di antaranya yaitu konsep diri, dukungan sosial, dukungan keluarga, kompensasi, dan kecerdasan spiritual. (3) Self efficacy pada subjek penelitian ini tergolong tinggi. (4) Kegigihan pada subjek penelitian ini tergolong tingg

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Self efficasy, kegigihan kerja guru
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Ken Retno Yuniwati
Date Deposited:	17 Feb 2010 08:33
Last Modified:	03 Jan 2012 09:43
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6245

Actions (login required)

View Item