PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Badan Pelayanan Terpadu di Kabupaten Sragen)

Mardana, Tri Setyo Yudhi (2009) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LOCUS OF CONTROL, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Survey Pada Badan Pelayanan Terpadu di Kabupaten Sragen). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200050203.PDF Download (9MB)
	PDF B200050203.PDF Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Kinerja dalam sebuah perusahaan/instansi dapat dipengaruhi oleh locus of control baik internal locus of control maupun external locus of control yang merupakan pengaruh dari dalam individu atau pribadi yang melaksanakannya. Selain itu budaya organisasi dan sistem informasi juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi menjadi dasar untuk perasaan saling memahami yang dimiliki karyawan mengenai perusahaan/ instansi mereka, bagaimana segala sesuatu dikerjakan berdasarkan pengertian bersama tersebut dan cara-cara karyawan seharusnya bersikap. Dengan sistem informasi yang jelas, dapat memberikan pengarahan kepada karyawan melalui prosedur-prosedur yang telah diorganisasikan, yang nantinya akan menyediakan informasi untuk mendukung pengambilan keputusan dan pengendalian dalam suatu instansi. Maka, dengan adanya sistem informasi yang pasti maka kinerja karyawan/ aparat lebih terarah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh budaya organisasi, locus of control, dan penerapan sistem informasi terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pelayanan Terpadu Kabupaten Sragen seperti unit jenis layanan perijinan dan non perijinan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling, karena penulis menggunakan kriteria tertentu dalam memilih sampel, berdasarkan kriteria yang telah dtetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 50 karyawan pada 7 Badan Pelayanan Terpadu Kabupaten Sragen yang dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F. Pengujian terhadap hipotesis pertama menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat unit pelayanan terpadu. Pengujian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat unit pelayanan terpadu. Pengujian terhadap hipotesis ketiga menunjukkan bahwa sistem informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat unit pelayanan terpadu.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, locus of control, penerapan sistem informasi, kinerja aparat unit-unit pelayanan publik.
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Musyarofah Siti
Date Deposited:	16 Feb 2010 07:59
Last Modified:	03 Jan 2012 04:17
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6213

Actions (login required)

View Item