PENGARUH PELIMPAHAN WEWENANG DAN MOTIVASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINEJA MANAJERIAL (Survey pada Pejabat Struktural di SKPD Pemerintah Kabupaten Klaten)

Utami , Meilani (2009) PENGARUH PELIMPAHAN WEWENANG DAN MOTIVASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINEJA MANAJERIAL (Survey pada Pejabat Struktural di SKPD Pemerintah Kabupaten Klaten). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200050081.PDF Download (65kB)
	PDF B200050081.PDF Restricted to Repository staff only Download (763kB)

Abstract

Partisipasi penyusunan anggaran dari bawahan akan berpengaruh positif terhadap motivasi manajerial, karena anggaran yang disusun dengan partisipasi bawahan akan menghasilkan pertukaran informasi yang efektif. Partisipasi bawahan dalam penyusunan anggaran, maka bawahan merasa terlibat dan harus bertanggung jawab pada pelaksanaan anggaran. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial melalui hubungan interaksi pelimpahan wewenang dan Motivasi pada SKPD Pemerintah Kabupaten Klaten. Penelitian ini dilakukan di SKPD pemrintah Kabupaten Klaten. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah manajer middle and lower level dari SKPD pemerintah Kabupaten Klaten yaitu pejabat struktural setingkat kepala bagian/bidang/subdinas dan kepala subbagian/subbidang/seksi dari badan, dinas dan bagian yang diambil dengan metode convenience sampling. Jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini berdasarkan kuesioner yang terisi dengan lengkap yaitu berjumlah 32 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa Partisipasi penyusunan anggaran secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel partisipasi penyusunan anggaran 0,010 lebih kecil dari 0,05. Pelimpahan wewenang secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel pelimpahan wewenang sebesar 0,136 (p < 0,05). Motivasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel motivasi sebesar 0,016 (p < 0,05). Pelimpahan wewenang tidak mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan pelimpahan wewenang sebesar 0,618 (p > 0,05). Motivasi tidak memberikan pengaruh dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t hitung untuk variabel interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dengan motivasi sebesar 0,770 (p > 0,05)

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	partisipasi, pelimpahan wewenang, motivasi, kinerja manajerial
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	12 Feb 2010 03:08
Last Modified:	13 Nov 2010 05:00
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/6160

Actions (login required)

View Item