PENGARUH PENERIMAAN,PERLAKUAN,KOMITMEN DAN MASA KERJA TERHADAP KARIR AUDITOR

Yulianto , Nidya Dian (2009) PENGARUH PENERIMAAN,PERLAKUAN,KOMITMEN DAN MASA KERJA TERHADAP KARIR AUDITOR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200020110.PDF Download (55kB)
	PDF B200020110.PDF Restricted to Repository staff only Download (320kB)

Abstract

Pada saat ini perbedaan laki-laki dan perempuan sudah bukan lagi menjadi masalah yang krusial dalam dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerimaan, perlakuan, komitmen dan masa kerja terhadap karir auditor. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berdomisili di Surakarta dan Yogyakarta. Dari data yang terkumpul sebanyak 75 (tujuh puluh lima) auditor dilakukan analisis dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Analisis ini menunjukkan bahwa penerimaan, perlakuan, komitmen, dan masa kerja mempunyai pengaruh terhadap karir auditor. Masa kerja mempunyai nilai koefieisen beta lebih besar dibandingkan dengan variabel-variabel lainnya, hal ini menunjukkan bahwa masa kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap karier auditor. Dengan keterbatasan dari penelitian ini, maka para auditor diharapkan untuk tidak berganti-ganti tempat kerja (KAP) sehingga akan semakin meningkatkan masa kerja yang dampaknya akan meningkatkan karier auditor. Dan para pimpinan KAP diharapkan menjaga penerimaan, perlakuan dan komitmen auditor, sehingga para auditor merasa nyaman bekerja di KAP.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Penerimaan, Perlakuan, Komitmen, Masa Kerja, Karir Auditor
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	08 Feb 2010 07:45
Last Modified:	03 Jan 2012 04:17
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5998

Actions (login required)

View Item