PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU CITIZENSHIP, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kotamadya Surakarta)

FIDIYANTI , NOFI (2009) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU CITIZENSHIP, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kotamadya Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B200050124.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB)
Preview	PDF B200050124.pdf Download (77kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpin secara parsial maupun secara simultan terhadap OCB. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang yang diambil dengan menggunakan teknik convenience sampling terhadap pegawai yang ada di pemerintahan daerah Kota Surakarta yang terdiri dari: Badan Perencanaan Pembangunan (Bapeda), Badan Pengawas Daerah (Bawasda), Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Badan Informasi Dan Komunikasi (BIK). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana yang didukung dengan uji asumsi klasik, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data yang telah dilaksanakan, dapat ditarik simpulan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan secara simultan maupun secara parsial terhadap OCB, komitmen organisasi dan kepuasan kerja, hal terebut dibuktikan dari nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, OCB, komitmen organisasi, kepuasan kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Users 13 not found.
Date Deposited:	10 Dec 2009 07:40
Last Modified:	24 Oct 2011 09:48
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/5340

Actions (login required)

View Item