Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Inova Home Industri Tas Kabupaten Wonogiri

Triastuti, Mutiara and , Ir. Irmawati, SE, Msi (2016) Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Inova Home Industri Tas Kabupaten Wonogiri. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Download (925kB)
	PDF (Halaman Depan) Halaman Cover.pdf Download (1MB)
	PDF (BAB I) BAB I.pdf Download (81kB)
	PDF (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (292kB) | Request a copy
	PDF (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (197kB) | Request a copy
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	PDF (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (134kB) | Request a copy
	PDF (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (196kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran Full.pdf Restricted to Repository staff only Download (835kB) | Request a copy
	PDF (Surat Pernyataan Publikasi Ilmiah) Surat Pernyataan Publikasi Ilmiah.pdf Restricted to Repository staff only Download (34kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan baik secara simultan maupun parsial dan untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri. Pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan dengan metode convenience sampling. Analisis pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (3) Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri (4) Terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan UD. Inova home industri kabupaten Wonogiri. Variabel motivasi kerja merupakan variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap karyawan berdasarkan pada standardized coefficients of beta memiliki nilai terbesar.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	MUTIARA TRIASTUTI
Date Deposited:	06 Aug 2016 06:22
Last Modified:	18 Jan 2017 11:52
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/44980

Actions (login required)

View Item