PENGARUH FAKTOR FAKTOR IKLIM ORGANISASIONAL DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA KASUS PADA PEGAWAI RS. PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

MASLICHAH, ANA (2009) PENGARUH FAKTOR FAKTOR IKLIM ORGANISASIONAL DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA KASUS PADA PEGAWAI RS. PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100040207.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF B100040207.pdf Download (286kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai RS PKU Muhammadiyah Surakarta. 2) Untuk menguji apakah faktor – faktor iklim organisasional (struktur, tanggung jawab, penghargaan, toleransi, kepemimpinan) masing – masing mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai? 3) Untuk menguji apakah Locus of Control mempunyai mpengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai? 4) Untuk menguji apakah faktor – faktor Iklim organisasional (struktur, tanggung jawab, peghargaan, toleransi, kepemimpinan) dan Locus of Control secara bersama – sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai? Diantara faktor struktur, faktor tanggung jawab, faktor penghargaan, faktor toleransi, faktor kepemimpinan,. Dalam penelitaian ini yang dijadikan obyek oleh penulis adalah pegawai di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta. Populasinya adalah seluruh pegawai. Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta dengan sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden yang diambil secara purposive sampling pada pegawai RS. PKU Muhammadiyah Surakarta. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linier berganda . uji t, uji F, uji koefisien determinasi (R2), uji asumsi klasik. Sampel yang telah teridentifikasi pada deskripsi data yaitu jenis kelamin, umur, pendidikan terakhir dan lama bekerja. Responden dalam penelitian ini yang berjenis kelamin perempuan 8 orang atau 17,8% dan yang laki – laki sebanyak 37 orang atau 82,2%. Rata – rata umur responden terbanyak adalah 35 tahun atau 22,2%, yang berpendidikan DIII sebanyak 17 orang atau 37,8% dan pendidikan S-1 sebanyak 13 orang atau 28,9%, pendidikan SMA sebanyak 12 orang atau 26,7% serta SMP sebanyak 3 orang atau 6,7% dan yang paling lama bekerja terbanyak adalah 18 tahun sebanyak 5 orang atau 11,1%. Variabel Locus of Control dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RS.PKU Muhammadiyah Surakarta pada α = 0,05. Uji F dengan keyakinan 95% atau (α = 0,05) diketahui nilai F tabel

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Locus of Control, Iklim Organisasaional, dan Kepuasan Kerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	14 Aug 2009 08:17
Last Modified:	16 Nov 2010 08:04
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/4134

Actions (login required)

View Item