Kushartati, Marganingrum Febriana and , Dr. Erma Setiawati, M.M, Akt, CA and , Eny Kusumawati SE, Akt, CA (2015) Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor PD. BPR Bank Pasar Kabupaten Sukoharjo ). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH PUBLIKASI REVISI.pdf Download (496kB) |
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (775kB) |
|
PDF (Bab I)
BAB I.pdf Download (156kB) |
|
PDF (Bab II)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB) |
|
PDF (Bab III)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB) |
|
PDF (Bab IV)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) |
|
PDF (Bab V)
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) |
|
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB) |
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling (metode pengambilan sampel penelitian disesuaikan dengan pertimbangan tertentu dan kriteria tertentu). Adapun jumlah responden yang berpartisipasi dalam penelitian ini sebanyak 43 karyawan.Teknik dan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 19. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | Ari Fatmawati |
Date Deposited: | 10 Sep 2015 08:43 |
Last Modified: | 03 Oct 2016 10:05 |
URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37388 |
Actions (login required)
View Item |