Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Keahlian Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Sopir Transportasi IndonesiaKosti Solo)

Adi, Ibnu and , Drs.Atwal Arifin, Akt.,M.Si (2015) Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Keahlian Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Sopir Transportasi IndonesiaKosti Solo). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (857kB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (46kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (92kB)
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (101kB)
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTARPUSTAKA.pdf Download (71kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Download (466kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui komunikasi dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan Koperasi Sopir Transportasi Indonesia (Kosti Solo), 2) mengetahui pengaruh motivasi dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan Koperasi Sopir Transportasi Indonesia (Kosti Solo), 3) mengetahui pengaruh keahlian dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan Koperasi Sopir Transportasi Indonesia (Kosti Solo), 4) mengetahui pengaruh kepemimpinan dalam usaha meningkatkan kepuasan kerja karyawan Koperasi Sopir Transportasi Indonesia (Kosti Solo), dan 5) mengetaui variabel yang lebih berpengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan Koperasi Sopir Transportasi Indonesia (Kosti Solo). Penelitian ini dilakukan di Kosti Solo dengan pendekatan empiris. Pengumpulan data melalui kuesioner dengan menyebar kuisioner seluruh karyawan Kosti Solo karyawan berjumlah 60 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi, uji t, uji F, dan uji R2. Kesimpulan penelitian ini bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan Kosti Solo, 2) Terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Kosti Solo, 3) Terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel keahlian terhadap kepuasan kerja karyawan Kosti Solo, 4) Tidak terdapat pengaruh dari variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Kosti Solo, dan 5) Terdapat pengaruh secara bersama-sama variabel komunikasi, motivasi, keahlian, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Kosti Solo.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Motivasi, Keahlian, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Setiawan Setiawan BL
Date Deposited:	14 Aug 2015 07:41
Last Modified:	19 Sep 2016 09:50
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37098

Actions (login required)

View Item