Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Cahyani, Firda Anggun and , Edy Purwo Saputro, S.E., M.Si (2015) Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF (Halaman Depan) HALAMAN DEPAN.pdf Download (411kB)
	PDF (Bab I) BAB I.pdf Download (21kB)
	PDF (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB)
	PDF (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (137kB)
	PDF (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (151kB)
	PDF (Bab V) BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB)
	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (29kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB)
	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH PUBLIKASI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja doen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan atau informasi bagi fakultas dan dapat meningkatkan atau mengembangkan kinerja dosen di masa yang akan datang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi ሺܴଶ). Populasi dalam penelitian ini adalah semua dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang berjumlah 110 dosen. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 52 dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan simple random sampling sebagai teknik pengambilan sampel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (7,364) > t tabel (2,009) dengan p=0,000 sehingga ࡴ ૚diterima. Lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung (-0,363) < t tabel (2,009) dengan p=0,718 sehingga ࡴ ૛ditolak.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	disiplin, lingkungan kerja, kinerja dosen
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Kurnia Utami
Date Deposited:	13 Aug 2015 08:05
Last Modified:	10 Oct 2021 09:22
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/37071

Actions (login required)

View Item