LUTHFIANA , LAILI (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI TERHADAP KINERJA APARAT UNIT-UNIT PELAYANAN PUBLIK (Pada Polsek Serengan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF
B200040338.pdf Download (372kB) |
|
|
PDF
B200040338.pdf Restricted to Repository staff only Download (462kB) |
Abstract
Tujuan dan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan penerapan sistem informasi terhadap kinerja unit-unit pelayanan publik. Pengaruh masing-masing variabel akan dianalisis secara bersama-sama dengan menggunakan regresi linear berganda. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik di Polsek Serengan Surakarta. Terbukti dari hasil uji t memperoleh nilai thitung sebesar 3,943 diterima taraf signifikansi 5% dan H1 diterima. Artinya semakin baik gaya kepemimpinan yang dijalankan, maka kinerja aparat akan semakin meningkat. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik di Polsek Serengan Surakarta. Terbukti dari hasil uji t memperoleh nilai thitung sebesar 2,328 diterima taraf signifikansi 5% dan H2 diterima. Artinya semakin tinggi motivasi kerja, maka kinerja aparat akan semakin meningkat. Penerapan sistem informasi berpengaruh positif terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik di Polsek Serengan Surakarta. Terbukti dari hasil uji t memperoleh nilai thitung sebesar 2,663 diterima taraf signifikansi 5% dan H3 diterima. Artinya semakin tinggi penerapan sistem informasi, maka kinerja aparat akan semakin meningkat. Gaya kepemimpinan, motivasi, dan penerapan sistem informasi berpengaruh positif terhadap kinerja aparat unit-unit pelayanan publik di Polsek Serengan Surakarta. Terbukti dari hasil pengujian hipotesis keempat dengan uji F memperoleh nilai Fhitung = 81,363 diterima pada taraf signifikansi 5% dan H4 diterima. Artinya semakin baik gaya kepemimpinan, semakin tinggi motivasi, dan penerapan sistem informasi, maka semakin tinggi kinerja aparat. Sebaliknya semakin kurang baik gaya kepemimpinan, semakin rendah motivasi, dan penerapan sistem informasi, maka semakin rendah pula kinerja aparat.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Penerapan Sistem Informasi dan Kinerja Aparat Unit-unit Pelayanan Publik |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Maria Husnun Nisa |
| Date Deposited: | 25 Jun 2009 02:48 |
| Last Modified: | 16 Nov 2010 17:18 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3134 |
Actions (login required)
 |
View Item |
