Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Intern (Survei Pada Perusahaan Tekstil Di Kabupaten Sukoharjo)

MIRAWATI, ESNA and , Dra. Nursiam, Ak., MH. and , Shinta Permata Sari, S.E (2014) Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Intern (Survei Pada Perusahaan Tekstil Di Kabupaten Sukoharjo). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) HALAMAN_DEPAN.pdf Download (669kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (266kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB)
	PDF (Bab V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (105kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (106kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI_.pdf Download (587kB)

Abstract

Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang melaksanakannya. Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendikan, pengalaman dan pelatihan kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pada perusahaan tekstil di Kabupaten Sukoharjo. Metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan menggunakan kuestioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan teknik convenience sampling. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan model persamaan ESPI = 1,787 + 0,623 PDDK - 0,067 PGLM + 0,386 PK + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar 5,193 dan nilai signifikansi 0,000 <  = 0,05. (2) Pengalaman tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar -0,524 dan nilai signifikansi sebesar 0,602 >  = 0,05. (3) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar 3,981 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 <  = 0,05.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	efektivitas sistem pengendalian intern, pendidikan, pengalaman, pelatihan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Munawar Munawar
Date Deposited:	28 Oct 2014 12:36
Last Modified:	18 Oct 2021 04:18
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/30628

Actions (login required)

View Item