Windiara, Titis and , Drs. Wahyono Ak, MA (2014) Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Serta Tingkat Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT. Indoturbine Jakarta). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Halaman Depan)
HALAMAN_DEPAN.pdf Download (948kB) |
|
|
PDF (Bab I)
BAB_1.pdf Download (210kB) |
|
|
PDF (Bab II)
BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (193kB) |
|
|
PDF (Bab III)
BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (430kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB) |
|
|
PDF (Bab V)
BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
|
|
PDF (Daftar pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (20kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
PDF (Naskah Publikasi)
NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (95kB) |
Abstract
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja serta kesejahteraan karyawan yang meliputi gaij, lingkungan kerja, serta promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT Indoturbine Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT Indoturbine Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan sampel menggunakana teknik purposive sampling. Alat analisis meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi inier berganda, uji F, uji koefisien determinasi, dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas (0,636 > 0,05). Variabel gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probablilitas (0,680 > 0,05). Variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas (0,002 < 0,05). Variabel promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas (0,013 < 0,05).
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, gaji, lingkungan kerja, dan promosi jabatan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Ari Fatmawati |
| Date Deposited: | 07 Oct 2014 08:14 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 02:53 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/30329 |
Actions (login required)
 |
View Item |
