PENGARUH MOTIVASI, JENIS KELAMIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SURAKARTA

WAHYUDI , TRI (2008) PENGARUH MOTIVASI, JENIS KELAMIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA AKUNTAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KOTA SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200040034.pdf Download (181kB)
	PDF B200040034.pdf Restricted to Repository staff only Download (900kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh hubungan antara: (1) Motivasi terhadap Kinerja Akuntan, (2) Jenis Kelamin terhadap Kinerja Akuntan, (3) Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Akuntan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian ini adalah Akuntan pada perusahaan manufaktur di kota Surakarta dengan menggunakan convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi dan uji hipotesis. Dengan menggunakan analisa statistik dengan bantuan SPSS, hasil uji hipotesis (uji t) untuk motivasi diperolehn thitung 3,348 dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 berhasil didukung secara statistik. Jenis kelamin menunjukkan thitung lebih kecil dari ttabel yaitu -1,297 dan nilai signifikan 0,205>0,05 maka H0 diterima dan H2 tidak berhasil didukung secara statistik. Kepuasan kerja menunjukkan thitung lebih kecil dari ttabel yaitu -1,206 dan nilai signifikan 0,238 > 0,05 maka H3 tidak berhasil didukung secara statistic. Hasil uji F menghasilkan F hitung sebesar 4,89 dan F-tabel sebesar 2,92. Hal ini berarti F-hitung > F-tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultran dari variabel independen terhadap kinerja akuntan. Nilai koefisien determinsi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,267. Hal ini menunjukkan bahwa hanya 26,7% variabel kinerja akuntan dapat dijelaskan oleh motivasi, jenis kelamin, dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya 73,3% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dapat digunakan dalam penelitian ini. Dari hasil anlisa diatas maka dapat disimpulkan untuk (uji t) bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja akuntan, sedangkan kepuasan kerja dan jenis kelamin tidak mempengaruhi kinerja akuntan. Hasil uji F dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dari motivasi, jenis kelamin dan kepuasan kerja terhadap kinerja akuntan. Hasil dari nilai koefisien determinsi menunjukkan 26,7% kinerja akuntan dipengaruhi oleh motivasi, jenis kelamin dan kepuasan kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, jenis kelamin, kepuasan kerja dan kinerja akuntan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Maria Husnun Nisa
Date Deposited:	22 Jun 2009 08:26
Last Modified:	16 Nov 2010 18:20
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/3019

Actions (login required)

View Item