PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA GEMILANG SURAKARTA

Budiyono, Budiyono (2009) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA GEMILANG SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100040241.pdf Download (38kB)
	PDF B100040241.pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB)

Abstract

Rumusan Masalah : 1) Apakah disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta? 2) Apakah fasilitas mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta? Tujuan Penelitian : 1) Untuk menganalisa pengaruh antara disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta. 2) Untuk menganalisa pengaruh antara fasilitas kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta. Untuk menganalisa pengaruh antara disiplin kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta sebagai berikut : Berdasarkan hasil uji t, diperoleh thitung disiplin kerja sebesar 6,685 dan thitung fasilitas kerja sebesar 4,075 dengan ttabel sebesar 1,960 sehingga -ttabel ³ thitung ³ ttabel berarti variabel disiplin kerja dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 71,144 dengan Ftabel sebesar 3,23 sehingga Fhitung > Ftabel variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dari hasil analisis data yang menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows maka dapat diperoleh R square (R2) sebesar 0,741, hal ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 74,1%. Sedangkan sisanya (100% – 74,1% = 25,9%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel yang diteliti. Berdasarkan hasil uji F di atas diketahui bahwa Fhitung > Ftabel (71,144 > 3,23), hal ini berarti membuktikan hipotesis pertama yaitu bahwa faktor disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh terhadap poduktivitas kerja karyawan PT. Karya Gemilang Surakarta. Dari hasil uji t tersebut diketahui bahwa variabel disiplin kerja memiliki thitung paling besar diantara variabel independen yang lain yaitu dengan thitung sebesar 6,685, hal ini berarti membuktikan hipotesis yang dikemukakan penulis sebelumnya yaitu bahwa disiplin kerja merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Karya Gemilang Surakarta.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mrs. Gatiningsih Gatiningsih
Date Deposited:	20 Jun 2009 04:43
Last Modified:	20 Nov 2019 02:47
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2931

Actions (login required)

View Item