PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI DI PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA

Rahmawati , Lisa Septiana (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI DI PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

	PDF B100050350.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF B100050350.pdf Download (58kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan tidak langsung antara gaya kepemimpinan dengan kinerja bawahan adanya pengaruh motivasi bawahan. Teknik pengambilan sampel dengan teknik random sampling. Populasi dalam penelitan ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 1167 orang. Sampel yang diambil 10% dari jumlah populasi yaitu 116 responden. Alat analisis yang digunakan adalah hieracical modered regresi, Uji F test, uji t tes, R2, dilanjutkan dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis regresi menunjukkan Y = 20,955 + 0,783X1 + 0,833 X2 + 1,720X1X2 yang artinya bahwa terdapat pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap karyawan. Hasil uji t untuk variabel gaya kepemimpinan sebesar thitung 3,397> ttabel 1,960, variabel motivasi thitung 4,669 > ttabel 1,960 dan interaksi variabel gaya kepemimpinan dan motivasi ttest 3,360 > ttable 1,960, artinya gaya kepemimpinan dan movitasi secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil uji F diperoleh Fhitung 77,930 > Ftabel >2,68, berarti variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan interaksi antara gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi / R2 sebesar 0,676. Artinya bahwa 67,7 % variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi, sedangkan sisanya 32,4% diterangkan oleh faktor lain yang tidak ikut terobeservaasi

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, motivasi, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Mr. Edy Suparno
Date Deposited:	19 Jun 2009 08:20
Last Modified:	16 Nov 2010 19:21
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2894

Actions (login required)

View Item