Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Wonogiri)

Subekti, Wahyu Eko and , Banu Witono, SE, Ak.,M.Si (2013) Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Survei Pada Rumah Sakit Di Kabupaten Wonogiri). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Naskah Publikasi) NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (130kB)
Preview	PDF (Halaman Depan) HALAMAN_DEPAN.pdf Download (663kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (20kB)
	PDF (Bab II) Bab_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (38kB)
	PDF (Bab III) BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (920kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	PDF (Bab V) BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) Daftar_Pustaka.pdf Download (9kB)
	PDF (Lampiran) LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujauan menguji pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan menguji sejauh mana komitmen organisasi dalam organisasi yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara penganggaran partisipatif dengan kinerja manajerial. Adapun populasi yang digunakan sebagai sampel adalah 3 rumah sakit yang ada di kabupaten wonogiri. Penelitian ini memnggunakan jenis penelitian lapangan dengan jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada calon responden atas pertayaan yang berhubungan dengan pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Variabel independen adalah penganggaran partisipatif dan variabel dependen adalah kinerja manajerial serta komitmen organisasi sebagai variabl moderating. Dalam uji asumsi klasik yaitu uji normalitas menunjukkan data distribusi normal sekaligus terbebas dari mulitikolinieritas dan heterokedastisitas. Berdasarkan hasil validitas, reabilitas dan uji asumsi kasik didapat bahwa data baik dan tidak bias. Sedangkan hasil pengujian menunjukkan bahwa penganggaran partisipatif berpengaruh terhadap kinerja manajerial sedangkan komitmen organisasi sebagai variabel moderating tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	penganggaran partisipatif, kinerja manajerial, komitmen organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Users 4402 not found.
Date Deposited:	05 Mar 2014 08:44
Last Modified:	01 Nov 2021 01:13
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/28024

Actions (login required)

View Item