Saputri, Sefia Rini and , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si (2013) Pengaruh Kesesuaian Tugas Teknologi, Kepercayaan, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Naskah Publikasi)
02._NASKAH_PUBLIKASI.pdf Download (443kB) |
|
|
PDF (Halaman Depan)
03._HALAMAN_DEPAN.pdf Download (1MB) |
|
|
PDF (Bab I)
04._BAB_1.pdf Download (55kB) |
|
|
PDF (Bab II)
05._BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB) |
|
|
PDF (Bab III)
06._BAB_III.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB) |
|
|
PDF (Bab IV)
07._BAB_IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB) |
|
|
PDF (Bab V)
08._BAB_V.pdf Restricted to Repository staff only Download (12kB) |
|
|
PDF (Daftar Pustaka)
09._Daftar_Pustaka.pdf Download (105kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
10._LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian tugas teknologi, kepercayaan dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerjakaryawan (survey pada karyawan bank rakyat Indonesia kantor cabang karanganyar). Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi bahwa adanya Teknologi Informasi cukup berpengaruh atau tidak untuk peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar, dengan menggunakan sampel sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung > ttabel (3,097 > 2,015) dan nilai probabilitas < 0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel kesesuaian tugas teknologi hipotesis Ho ditolak artinya bahwa kesesuaian tugas teknologi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung > ttabel (2,716 > 2,015) dan nilai probabilitas < 0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel kepercayaan hipotesis Ho ditolak artinya bahwa kepercayaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung > ttabel (5,069 > 2,015) dan nilai probabilitas <0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel pemanfaatan teknologi informasi hipotesis Ho ditolak artinya bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kesesuaian Tugas Teknologi, Kepercayaan, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Users 4402 not found. |
| Date Deposited: | 05 Mar 2014 07:02 |
| Last Modified: | 31 Oct 2021 14:21 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/28016 |
Actions (login required)
 |
View Item |
