PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL

NURHANDAYANI , EKAWATI (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200040355.pdf Download (95kB)
	PDF B200040355.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)

Abstract

Komitmen organisasi menunjukkan suatu daya dari seseorang dalam mengidentifikasikan keterlibatannya sebagai bagian dari organisasi. Manajemen dengan struktur pelimpahan wewenang yang terdesentralisasi menghendaki para manajer bawahan memberikan wewenang dan tanggung jawab yang lebih besar dalam pengambilan keputusan. Sedangkan partisipasi dalam penyusunan anggaran merupakan upaya pendekatan manajerial untuk dapat meningkatkan kinerja setiap anggota manajemen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh interaksi antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi dan pelimpahan wewenang terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Popula si dalam penelitian ini adalah seluruh Kepala Dinas pada Kabupaten di wilayah eks-Karis idenan Surakarta. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 52 Kepala Dinas dari 7 Kabupaten di eks-Karisidenan Surakarta yang diambil dengan metode purposive sampling. Tehnik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji t, uji f, uji koefisien determinasi, dan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Hasil analisis regresi memperoleh nilai thitung= 3,258 dengan p= 0,002 diterima pada taraf signifikansi 5%; (2) Komitmen organisasi berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer. Hasil analisis regresi yang memperoleh nilai thitung= 3,998 dengan p= 0,000 diterima pada taraf signifikansi 5%; (3) Pelimpahan wewenang berpengaruh signifikan terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajer. Hasil analisis regresi memperoleh nilai thitung= 3,413 dengan p= 0,001 diterima pada taraf signifikansi 5%. Secara keseluruhan hasil penelitian menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dengan komitmen organisasi dan pelimpahan wewenang berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajer.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	partisipasi dalam penyusunan anggaran, komitmen organisasi, pelimpahan wewenang, kinerja manajer
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Maria Husnun Nisa
Date Deposited:	15 Jun 2009 07:03
Last Modified:	16 Nov 2010 21:12
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2664

Actions (login required)

View Item