PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEUANGAN PADA PT. KRAKATAU STEEL

SUSYANA , BILIK (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG KEUANGAN PADA PT. KRAKATAU STEEL. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B200040104.pdf Download (110kB)
	PDF B200040104.pdf Restricted to Repository staff only Download (933kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh hubungan antara : (1) Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, (2) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (3) Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Krakatau Steel bagian Keuangan di Kota Cilegon, dengan menggunakan convenience sampling. Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, dan uji hipotesis. Dengan menggunakan analisa statistik dengan bantuan SPSS 11.0, hasil uji hipotesis (uji t) untuk komitmen organisasi diperoleh thitung -0,127 dengan tingkat signifikansi 0,900 > 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa H0 diterima dan H1 tidak terdukung secara statistik. Motivasi kerja menunjukkan thitung lebih besar dari ttabel yaitu 3,536 dan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 maka H0 ditolak dan H2 terdukung secara statistik. Gaya kepemimpinan menunjukkan thitung -1,819 dan nilai signifikansi 0,080 > 0,05 maka H0 diterima dan H3 tidak terdukung secara statistik. Hasil uji F menghasilkan Fhitung sebesar 4,319 dan Ftabel sebesar 2,99. Hal ini berarti Fhitung > Ftabel sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan secara simultan dari variabel independen terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisiensi determinasi (Adjusted R Square) adalah sebesar 0,256. Hal ini menunjukkan bahwa hanya 25,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel komitmen organisasi, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 74,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Maria Husnun Nisa
Date Deposited:	12 Jun 2009 03:47
Last Modified:	16 Nov 2010 22:14
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2539

Actions (login required)

View Item