PENGARUH ANTARA PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SENTRA MEBEL SURAKARTA

Ayogi, Adi Kusuma Diyan (2008) PENGARUH ANTARA PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SENTRA MEBEL SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF B100040047.pdf Restricted to Repository staff only Download (847kB)

Abstract

Dalam mencapai kinerja pegawai, faktor sumber daya manusia sangat dominan pengaruhnya. SDM yang berkualitas bisa dilihat hasil kerjanya, dalam rangka profesionalisme kinerja yang baik adalah bagaimana seorang karyawan mampu memperlihatkan perilaku kerja yang mengarah pada tercapainya maksud dan tujuan perusahaan. Dengan demikian pengawasan dan lingkungan kerja terhadap karyawan memiliki peranan penting bagi perusahaan untuk menciptakan kinerja yang maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara pengawasan dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan di Sentra Mebel Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada Sentra Mebel Surakarta, sampel yang diperoleh sebanyak 52 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah meliputi instrumen yaitu uji validitas dan reliabilitas dan uji hipotesis menggunakan alat analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengawasan dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hal ini ditunjukkan oleh nilai probabilitas t masing-masing sebesar 0,000 (pengawasan) dan 0,039 (lingkungan kerja), hasil probabilitas tersebut lebih kecil dari 0,05. Maka hipotesis pertama yang menyatakan bahwa “Ada pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Sentra Mebel Surakarta”, terbukti kebenarannya. Variabel pengawasan memiliki nilai koefisien regresi yang paling besar dibandingkan dengan variabel lingkungan kerja yaitu sebesar 0,620, hal ini berarti pengawasan merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja. Hasil ini berarti hipotesis kedua yang menyatakan bahwa “Variabel pengawasan merupakan variabel paling signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di Sentra Mebel Surakarta”, terbukti kebenarannya. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F hitung sebesar 36,596 dengan probabilitas sebesar 0,000 (P < 0,05) berarti variabel pengawasan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	14 Aug 2008 03:19
Last Modified:	02 Feb 2011 03:39
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/221

Actions (login required)

View Item