PENGARUH UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRI DI BOYOLALI

YUWANA, ADI YANA (2008) PENGARUH UPAH DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRI DI BOYOLALI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF B100030081.pdf Download (51kB)
	PDF B100030081.pdf Restricted to Repository staff only Download (201kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk menganalisis pengaruh upah dan tunjangan kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Safari Junie Textindo Industri di Boyolali, 2) Untuk mengetahui pengaruh yang lebih dominan antara upah dan tunjangan kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Safari Junie Textindo Industri di Boyolali. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Diduga terdapat pengaruh upah dan tunjangan kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Safari Junie Textindo Industri di Boyolali, 2) Diduga tunjangan kesejahteraan mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Safari Junie Textindo Industri di Boyolali. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi di PT. Safari Junie Textindo Industri di Boyolali yang berjumlah ± 712 orang. Adapun besarnya sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 10% dari populasi, sehingga besarnya sampel dalam penelitian ini 70 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan system random sampling atau sistem acak. Metode analisis yang digunakan adalah: analisis regresi multiple, uji t, uji F, dan Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil analisis, maka dapat disimpulkan bahwa : 1) Hasil analisis regresi dapat diketahui persamaan regresi : Y = -380,134 + 0,072X1 + 0,123X2 , artinya bahwa nilai konstan sebesar –380,134, ini berarti apabila tidak ada variabel upah (X1), dan tunjangan kesejahteraan (X2) maka produktivitas kerja sebesar 380,134 satuan, tanda negatif menunjukkan bahwa apabila tidak ada variabel independen maka tidak akan terjadi produktivitas kerja pada PT. Safari Junie Textindo Industri Boyolali bahkan terjadi kerugian. Nilai koefisien regresi variabel upah (â1) sebesar 0,072, menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel upah sebesar 1 rupiah akan meningkatkan produktivitas kerja sebesar 0,072 rupiah dengan asumsi variabel lain konstan. Nilai koefisien regresi variabel tunjangan kesejahteraan (â2) adalah sebesar 0,123 ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan variabel tunjangan kesejahteraan sebesar 1 rupiah akan meningkatkan produktivitas kerja sebesar 0,123satuan dengan asumsi variabel yang lain konstan. Hasil analisis regresi tersebut dapat diketahui bahwa variabel tunjangan kesejahteraan merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karena memiliki koefisien regresi terbesar dibandingkan variabel upah.; 2) Hasil perhitungan uji t terlihat variabel upah (X1) mempunyai thitung sebesar 8,155, dengan nilai p (0,000) < alpha (0,05), variabel tunjangan kesejahteraan (X2) t hitung sebesar 4,612 dengan nilai p (0,000) < alpha (0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa upah (X1), dan tunjangan kesejahteraan (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y); 3) Hasil perhitungan uji F terlihat F hitung sebesar 84,939 dengan nilai p (0,000) < alpha (0,05), berarti semua variabel independent secara serentak mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja (Y). Dengan demikian bahwa hipotesis yang penulis ajukan : bahwa variabel upah (X1), dan tunjangan kesejahteraan (X2) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja dalam PT. Safari Junie Textindo Industri Boyolali dan pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah variabel tunjangan kesejahteraan”, dapat diterima kebenarannya.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Upah, Tunjangan Kesejahteraan, Produktivitas Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ken Retno Yuniwati
Date Deposited:	03 Jun 2009 08:48
Last Modified:	17 Nov 2010 01:53
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/2065

Actions (login required)

View Item