Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kinerja Pada Karyawan Di PT Timatex Salatiga

SANTOSO, RQBI JOKO (2012) Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Kinerja Pada Karyawan Di PT Timatex Salatiga. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Preview	PDF (Halaman Depan) Hal_Judul.pdf Download (62kB)
Preview	PDF (Bab I) BAB_I.pdf Download (21kB)
	PDF (Bab II) BAB_II.pdf Restricted to Repository staff only Download (77kB)
	PDF (Bab III) BAB_III_robi_new_(Repaired).pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	PDF (Bab IV) BAB_IV_robi_.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	PDF (Bab V) BAB_V_robi.pdf Restricted to Repository staff only Download (37kB)
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (665kB)
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (556kB)
Preview	PDF (Naskah Publikasi) Publikasi.pdf Download (165kB)

Abstract

Kinerja yang optimal dari setiap karyawan merupakan hal yang sangat diinginkan oleh organisasi, karena kinerja yang optimal merupakan salah satu perwujudan sikap berprestasi karyawan yang sadar untuk maju. Semakin banyak anggota yang memiliki kinerja tinggi, diharapkan produktivitas perusahaan semakin meningkat dan perusahaan akan semakin maju dan berkembang. Upaya karyawan untuk meningkatkan kinerjanya dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantarnya efikasi diri, yaitu keyakinan tentang sejauh mana individu manpertahankan kemampuan dirinya dalam melaksanakan suatu tugas atau melakukan suatu tindakan tertentu yang diperlukan untuk mencapai suatu hasil tertentu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan kinerja pada karyawan, mengetahui tingkat self efficacy dan tingkat kinerja serta seberapa sesar sumbangan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan: Ada hubungan positif antara self efficacy dengan kinerja Subjek penelitian adalah 50 orang staf managerial PT.Timatex dengan karakteristik bekerja lebih dari 2 tahun, berusia 25-45 tahun, pendidikan minimal D3. Alat pengumpulan data menggunakan skala self efficacy dan skala kinerja. Metode analisis data menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis Product Moment diperoleh nilai (rxy) sebesar 0,571 dengan p<0,01; yang berarti ada hubungan positif yang sangat signifikan antara Self Efficacy dengan kinerja karyawan.. Semakin tinggi Self Efficacy maka akan semakin tinggi kinerja karyawan begitu pula sebaliknya. Sumbangan efektif Self Efficacy terhadap kinerja sebesar 32,6%. Berdasar hasil penelitian juga dapat diketahui bahwa subjek penelitian memiliki tingkat kinerja yang tinggi dan self efficacy yang tinggi pula.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Self Efficacy
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	30 Apr 2012 09:36
Last Modified:	30 Apr 2012 09:36
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/18380

Actions (login required)

View Item