UTAMI, IVANAWATI (2008) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI EKS-KARISIDENAN SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
![[img]](http://eprints.ums.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
B200040138.pdf Restricted to Repository staff only Download (419kB) |
Abstract
Peneliti ini berjudul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR INTERNAL PADA PERUSAHAAN TEKSTIL DI EKSKARISIDENAN SURAKARTA”. Yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara komitmen organisasi, komitmen profesional dan motivasi kerja terhadap keouasan kerja auditor internal pada perusahaan tekstil di eks karisidenan Surakarta dan untuk mengetahui faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja auditor internal pada perusahaan tekstil di eks karisidenan Surakarta. Metode analisis yang digunakan dalam peneliti ini adalah metode kualitatif dan metode kuantitatif dengan menggunakan skala likert yang berisi lima tingkat jawaban kesetujuan jawaban responden terhadap statmen atau pertanyaan yang dikemukakan melalui jawaban yang tersedia. Agar hasil estimasi menjadi valid, maka dilakukan pengujian statistik yang meliputi Uji Validitas dan Reabilitas, Analisa Regresi Linear Berganda, Uji F, Uji Koefisien Determinasi dan uji t. Hasil asumsi data menunjukan bahwa komitmen organisasi (KO), komitmen profesional (KP), dan motivasi kerja (MK) berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja auditor internal pada perusahaan tekstil di eks karisidenan Surakarta (KK) pada saat tingkat kepercayaan sebesar 82,1 % dan sisanya sebesar 17,9% dipengaruhi variabel lain diluar model seperti kesempatan kerja, kebutuhan penghargaan, kebutuhan sosial dan kesejahteraan karyawan. Dengan hasil tersebut, penulis menyarankan perusahaan lebih meningkatkan komitmen profesional karyawan dengan memberikan penanaman tujuan-tujuan dan nilai-nilai dari profesi, memberikan kepercayaan terhadap karyawan agar dapat memelihara keanggotaan dalam profesi, maka dengan itu kepuasan kerja auditor pun akan maksimal dalam melakukan profesinya.
| Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Organisasi, Profesional, Motivasi, Kepuasan Kerja, Internal Auditor |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Maria Husnun Nisa |
| Date Deposited: | 22 May 2009 08:55 |
| Last Modified: | 17 Nov 2010 05:34 |
| URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1515 |
Actions (login required)
 |
View Item |
