PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP KEEFEKTIFAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA ( Study Empiris Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Surakarta )

WULANSARI, ERMA (2008) PENGARUH STRUKTUR ORGANISASIONAL TERHADAP KEEFEKTIFAN PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DALAM PENINGKATAN KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA ( Study Empiris Pada Rumah Sakit di Eks Karesidenan Surakarta ). Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF B200030130.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB)

Abstract

Organisasi yang struktur terdesentralisasi, maka sumber daya dalam perusahaan akan lebih berpartisipasi, khususnya manajer dalam penyusunan dan perencanaan anggaran.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja dengan struktur organisasi sebagai variabel moderating.Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode survei yang menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer menengah pada rumah sakit di eks Karesidenan Surakarta. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Sampel penelitian sebanyak 62 orang manajer menengah yang berasal dari 7 rumah sakit di Eks-Karesidenan Surakarta. Data hasil kuesioner kemudian diuji validitas dan reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment dan cronbach’s alpha. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi ganda, uji F, uji t, uji koefisien determinasi, dan pengujian asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan H1 diterima. Hasil analisis regresi persamaan 1 memperoleh nilai thitung = 3,183 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Artinya partisipasi penyusunan anggaran yang semakin tinggi akan semakin meningkatkan kinerja manajerial; (2) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan H2 diterima. Hasil analisis regresi persamaan 2 memperoleh nilai thitung = 3,491 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05). Artinya partisipasi penyusunan anggaran yang semakin tinggi akan semakin meningkatkan kepuasan kerja; (3) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial pada struktur organisasi yang terdesentralisasi dan H3 diterima. Hasil analisis regresi persamaan 1 memperoleh nilai thitung sebesar 2,369 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05)Artinya partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kinerja manajerial pada struktur organisasi yang terdesentralisasi; (4) Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada struktur organisasi yang terdesentralisasi dan H4 diterima. Hasil analisis regresi persamaan 2 memperoleh nilai thitung sebesar 2,467 diterima pada taraf signifikansi 5% (p<0,05)Artinya partisipasi penyusunan anggaran akan meningkatkan kepuasan kerja pada struktur organisasi yang terdesentralisasi. Kata kunci: partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, struktur organisasi

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, struktur organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Edy Susilo
Date Deposited:	19 May 2009 07:31
Last Modified:	17 Nov 2010 06:27
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1359

Actions (login required)

View Item