HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN SENSE OF HUMOR DENGAN PARTISIPASI KERJA KARYAWAN

Nugraha, Indrawanto (2008) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN SENSE OF HUMOR DENGAN PARTISIPASI KERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

PDF F100010253.pdf Restricted to Repository staff only Download (334kB)

Abstract

Partisipasi kerja merupakan suatu hal yang penting karena dapat memperkuat dan meningkatkan kerjasama antara individu, serta meningkatkan efektifitas kerja dan juga merupakan rangkaian pengalaman peran yang apabila diurut dengan tepat menuju pada tingkat tanggung jawab, status, kekuasaan dan ganjaran. Namun untuk mencapai partisipasi kerja tertentu bukanlah suatu hal yang sederhana. Partisipasi kerja seringkali dapat dipengaruhi oleh banyak faktor, salah satunya adalah efikasi diri dan sense of humor. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan sense of humor dengan partisipasi kerja. Hipotesis yang diajukan terdiri dari hipotesis mayor yaitu ada hubungan antara efikasi diri dan sense of humor dengan partisipasi kerja, dan hipotesis minor yaitu ada hubungan positif antara efikasi diri dengan partisipasi kerja dan hubungan positif antara sense of humor dengan partisipasi kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Adira Insurance Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive non random sampling. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 orang dengan karakteristik : a) pendidikan minimal SLTA; c) masa kerja minimal 2 tahun. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala efikasi diri, skala sense of humor dan skala partisipasi kerja. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi diperoleh nilai koefisien korelasi R = 0,490, Fregresi = 7,721; p= 0,002 (p< 0,01), hal ini berarti hipotesis yang diajukan diterima yaitu ada hubungan yang sangat signifikan antara efikasi diri dan sense of humor dengan partisipasi kerja. Berdasarkan hasil analisis diperoleh nilai korelasi rpar-x1y = 0,410; p= 0,003 (p< 0,01), yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, yaitu ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan partisipasi kerja. Hasil analisis diperoleh nilai korelasi rpar-x2y = 0,308; p= 0,026 (p< 0,05) yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, yaitu ada hubungan positif yang cukup signifikan antara sense of humor dengan partisipasi kerja. Semakin tinggi sense of humor maka semakin rendah partisipasi kerja. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan yang sangat signifikan antara efikasi diri dan sense of humor dengan partisipasi kerja, ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan partisipasi kerja, ada hubungan positif yang signifikan antara sense of humor dengan partisipasi kerja.

Item Type:	Karya ilmiah (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	efikasi diri, sense of human
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Ari Fatmawati
Date Deposited:	18 May 2009 07:28
Last Modified:	17 Nov 2010 06:57
URI:	http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1253

Actions (login required)

View Item