Fatmawati, Rini (2008) PENGARUH STRATEGI KAIZEN (FALSAFAH DAN ASAS KERJA TQM) TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. APAC INTI CORPORA DI BAWEN SEMARANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
|
PDF
A210000222.pdf Download (264kB) |
|
PDF
A210000222.pdf Restricted to Repository staff only Download (831kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi Kaizen (falsafah dan asas kerja TQM) terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Apac Inti Corpora di Bawen Semarang. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi adalah karyawan bagian produksi pada PT. Apac Inti Corpora di Bawen Semarang yang berjumlah 125 orang dengan sampel 30 karyawan. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan teknik random sampling dengan cara undian/acak. Pengumpulan data dengan menggunakan metode angket dan observasi. Data diolah menggunakan program SPSS for Windows V. 11.5. Sebelum dilakukan pengujian hipotesis terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen validitas dan reliabilitas, diketahui valid dan reliabel. Serta dilakukan uji normalitas dan multikolinieritas, data terdistribusi normal dan tidak terjadi gejala multikolinieritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Kaizen (falsafah dan asas kerja TQM) berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi pada PT. Apac Inti Corpora di Bawen Semarang” adalah terbukti. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0.447, didukung nilai thitung 3.273, sementara ttabel sebesar 2.045 atau 3.273 > 2.045 didukung nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05.
Item Type: | Karya ilmiah (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | strategi kaizen (falsafah dan asas kerja TQM), prestasi kerja. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
Divisions: | Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Akuntansi |
Depositing User: | Ari Fatmawati |
Date Deposited: | 07 May 2009 03:55 |
Last Modified: | 31 Jan 2011 04:07 |
URI: | http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/1222 |
Actions (login required)
View Item |